Les Fonds Communs de Placements d’Entreprise (FCPE) permettent au personnel d’une entreprise de se constituer une épargne complémentaire pour des projets à moyen terme et/ou pour la retraite, dans un cadre fiscal et social avantageux.
Plus qu’un placement, un outil de politique sociale
Intégrer dans un Plan Epargne Entreprise (PEE) ou un Plan d’Epargne Retraite, les FCPE permettent aux entreprises d’optimiser leurs coûts salariaux mais aussi de fidéliser et motiver leurs collaborateurs.
Des avantages fiscaux importants sur l’aide complémentaire
Dans le cadre du PEE, l’entreprise apporte une aide financière complémentaire à chaque versement effectué par ses salariés. C’est ce que l’on appelle « l’abondement ».
Cette contribution bénéficie d’un cadre fiscal et social avantageux car elle est :